TRABAJO FINAL DEL BLOQUE

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL

Unidad 144

     

“ENSAYO DE IMPORTANCIA QUE TIENE EL INTERVENTOR EN LA ASESORÍA Y TRABAJO CON  GRUPOS”

Materia: Asesoría  y trabajo  con grupos

Maestro: Yurían Isaías Ramos

Alumna: Brenda Lucia Figueroa Villalvazo

Grado: 5”C” T/V

Ciudad Guzmán Municipio de Zapotlán el Grande a 27  de septiembre del 2013.

“IMPORTANCIA QUE TIENE EL INTERVENTOR EN LA ASESORÍA Y TRABAJO DE UN GRUPO”

                               

INTRODUCCIÓN:

En el presente trabajo se da a conocer  la importancia que tiene conocer el grupo  y el papel que establece de relación entre el orientador ante una situación grupal, desarrollando sus diferentes habilidades para poder establecer una relación grupal y sobre todo que hacer ante una situación.

Existen diferentes formas de aprender a convivir en un grupo, pero la realidad es que nos debe de importar mucho como nos desarrollamos ante un grupo y que es lo que debemos de hacer con el líder, cuál sería el comportamiento y conocer que nos enfrentaremos a gente positiva y negativa, seres que nos ayudaran a conocer y desarrollarnos ante un grupo y gente que nos pondrá piedras en el camino para retroceder nuestro trabajo.

También nos da a conocer el pensamiento de Marx uno de los los autores más importantes que nos da a conocer la importancia de un grupo y la comparación con la psicología.

En lo largo de este ensayo como el lector valla enfrascándose de la lectura se descubrirá algunas situaciones como:

¿Por qué un grupo tiene problemas? ¿Cuál es el papel del orientador? ¿Qué relación tienen la materia con los grupos sociales? ¿Cuáles son los conflictos de un grupo? ¿Cómo se integra un grupo? ¿Cuáles son algunas estrategias que podríamos utilizar ante una situación de conflicto? ¿Cómo me desarrollaría en un grupo? ¿Cómo puedo conocer al líder de un grupo?

Estas y otras preguntas más a continuación se dan a conocer mediante este ensayo condicionándonos la importancia de las personas y de la actitud que debemos de tener para conocer un conjunto de personas.

“CONOCER UN GRUPO NO ES FACIL, SOLO UN VERDADERO INTERVENTOR LO PODRIA HACER”    (Anónimo

En este ente trabajo se muestra la asesoría y trabajo en trabajo en grupo como un conjunto de dos o más individuos con un fin en común.

Los grupos son como las familias unidas, existen lazos en los cuales no hay personas que las puedan separar.

Como interventores educativos esta materia nos dan algunas pautas de aprender el comportamiento de los grupos, en los cuales nos enfrentaremos a conflictos, en roles devastadores, en pláticas con los líderes etc.

Es importante mencionar sus relaciones de cultura ante un grupo, ya que se obtienen nuevos conocimientos de integridad y de desarrollo por lo cual nos identificamos que debemos de estar preparados para cualquier grupo.

 Existen diferentes necesidades como grupo que pasamos, en las cuales lo mas importante es la necesidad a la que nos enfrentamos como grupo, debemos de aprender a convivir, interactuar, escucharnos como grupo, aceptarnos y sobre todo apoyarnos para llegar a nuestro objetivo.

De acuerdo con C. Marx nos dice este autor que un grupo es como una luz en psicología que debemos de estar unidos y sobre todo no perder el control y en este momento podemos entrar como verdaderos interventores a partir de la observación y esfuerzo de comprender las tradiciones de aquel conjunto que interactúa y tiene un fin en común.

Así mismo se me hace importante mencionar que el grupo es la unión de dos o más personas con un fin en común, un ejemplo es que desde aquellos tiempos remotos se dan a conocer los diferentes grupos que tenían en común cazar y organizarse para salir adelante.

En un grupo también se muestran disfunciones como son:

•      Perdida, desconocimiento o confusión de objetivos

•      Falta de información sobre la evolución y los resultados

•      Errores y definicion citas en la comunicación

•      Baja cohesión

Estas nos dan a conocer algunas fallas ocasionadas que nos permiten observar algunas debilidades que tenemos ante nuestro grupo.

Conclusión:

A la respectiva conclusión que llegue es que trabajar con grupos no es fácil y menos con los que no quieren que conozcamos sus antecedentes, como se interaccionan, quien es el líder, si se lleva a cabo el liderazgo.

Así que como interventores conocer no es fácil, pero esta materia nos ha ido dando algunas herramientas en las cuales nos llevan a interactuar con algunos e ir desarrollándonos como verdaderos profesional, sin duda poniendo lo mejor de nosotros y desarrollándonos de una mejor manera.

Nos vamos a encontrar con actitudes positivas y negativas, así como personas que con gusto cooperaran ante nuestro trabajo, pero también debemos de estar alertas a todo tipo de grupos que nos enfrentemos ya que todos tienen diferentes pensamientos, se relacionan de una manera diferente y sobre todo actúan de distinta forma.

Me llamo la atención las disfunciones del grupo  ya que representa diferentes síntomas donde tiene el fin de dar a conocer en las características que se presentan como son:

Los conflictos, que es un grave problema, el malestar, la agresión, la rescaza interacción que es aquí donde nos damos cuenta que no presentan un interés minino de interactuar o convivir,   y la inseguridad sobre todo, por lo cual como orientadores debemos de saber desarrollar bien nuestro verdadero papel.

Algo que me llamo la atención fue que existen diferentes personas encargadas de la investigación y de algunos casos que observamos en la vida diaria pero son muy pocos quienes logran estar al frente de cada situación y salir adelante.

“LOS GRUPOS  SON NIDOS DE CONOCIMIENTO EN LOS QUE DEBEMOS DE ACTUAR”