UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL
“ENSAYO DE IMPORTANCIA
QUE TIENE EL INTERVENTOR EN LA ASESORÍA Y TRABAJO CON GRUPOS”
Materia:
Asesoría y trabajo con grupos
Maestro:
Yurían Isaías Ramos
Alumna:
Brenda Lucia Figueroa Villalvazo
Grado:
5”C” T/V
Ciudad
Guzmán Municipio de Zapotlán el Grande a 27
de septiembre del 2013.
“IMPORTANCIA QUE TIENE EL
INTERVENTOR EN LA ASESORÍA Y TRABAJO DE UN GRUPO”
INTRODUCCIÓN:
En el presente trabajo se da a conocer
la importancia que tiene conocer el
grupo y el papel que establece de
relación entre el orientador ante una situación grupal, desarrollando sus
diferentes habilidades para poder establecer una relación grupal y sobre todo
que hacer ante una situación.
Existen diferentes formas de aprender
a convivir en un grupo, pero la realidad es que nos debe de importar mucho como
nos desarrollamos ante un grupo y que es lo que debemos de hacer con el líder, cuál sería
el comportamiento y conocer que nos enfrentaremos a gente positiva y negativa,
seres que nos ayudaran a conocer y desarrollarnos ante un grupo y gente que nos
pondrá piedras en el camino para retroceder nuestro trabajo.
También nos da a conocer el
pensamiento de Marx uno de los los autores más importantes que nos da a conocer
la importancia de un grupo y la comparación con la psicología.
En lo largo de este ensayo como el
lector valla enfrascándose de la lectura se descubrirá algunas situaciones
como:
¿Por qué un grupo tiene problemas?
¿Cuál es el papel del orientador? ¿Qué relación tienen la materia con los
grupos sociales? ¿Cuáles son los conflictos de un grupo? ¿Cómo se integra un
grupo? ¿Cuáles son algunas estrategias que podríamos utilizar ante una
situación de conflicto? ¿Cómo me desarrollaría en un grupo? ¿Cómo puedo conocer
al líder de un grupo?
Estas y otras preguntas más a
continuación se dan a conocer mediante este ensayo condicionándonos la
importancia de las personas y de la actitud que debemos de tener para conocer
un conjunto de personas.
“CONOCER
UN GRUPO NO ES FACIL, SOLO UN VERDADERO INTERVENTOR LO PODRIA HACER” (Anónimo
En este ente trabajo se muestra la
asesoría y trabajo en trabajo en grupo como un conjunto de dos o más individuos
con un fin en común.
Los grupos son como las familias unidas,
existen lazos en los cuales no hay personas que las puedan separar.
Como interventores educativos esta
materia nos dan algunas pautas de aprender el comportamiento de los grupos, en
los cuales nos enfrentaremos a conflictos, en roles devastadores, en pláticas
con los líderes etc.
Es importante mencionar sus relaciones
de cultura ante un grupo, ya que se obtienen nuevos conocimientos de integridad
y de desarrollo por lo cual nos identificamos que debemos de estar preparados
para cualquier grupo.
Existen diferentes necesidades como grupo que
pasamos, en las cuales lo mas importante es la necesidad a la que nos
enfrentamos como grupo, debemos de aprender a convivir, interactuar,
escucharnos como grupo, aceptarnos y sobre todo apoyarnos para llegar a nuestro
objetivo.
De acuerdo con C. Marx nos dice este
autor que un grupo es como una luz en psicología que debemos de estar unidos y
sobre todo no perder el control y en este momento podemos entrar como
verdaderos interventores a partir de la observación y esfuerzo de comprender
las tradiciones de aquel conjunto que interactúa y tiene un fin en común.
Así mismo se me hace importante
mencionar que el grupo es la unión de dos o más personas con un fin en común,
un ejemplo es que desde aquellos tiempos remotos se dan a conocer los
diferentes grupos que tenían en común cazar y organizarse para salir adelante.
En un grupo también se muestran
disfunciones como son:
• Perdida, desconocimiento o confusión de objetivos
• Falta de información sobre la evolución y los resultados
• Errores y definicion citas en la comunicación
• Baja cohesión
Estas nos dan a conocer algunas fallas ocasionadas que nos permiten
observar algunas debilidades que tenemos ante nuestro grupo.
Conclusión:
A la respectiva conclusión que llegue
es que trabajar con grupos no es fácil y menos con los que no quieren que
conozcamos sus antecedentes, como se interaccionan, quien es el líder, si se
lleva a cabo el liderazgo.
Así que como interventores conocer no
es fácil, pero esta materia nos ha ido dando algunas herramientas en las cuales
nos llevan a interactuar con algunos e ir desarrollándonos como verdaderos
profesional, sin duda poniendo lo mejor de nosotros y desarrollándonos de una
mejor manera.
Nos vamos a encontrar con actitudes
positivas y negativas, así como personas que con gusto cooperaran ante nuestro trabajo,
pero también debemos de estar alertas a todo tipo de grupos que nos enfrentemos
ya que todos tienen diferentes pensamientos, se relacionan de una manera
diferente y sobre todo actúan de distinta forma.
Me llamo la atención las disfunciones
del grupo ya que representa diferentes
síntomas donde tiene el fin de dar a conocer en las características que se
presentan como son:
Los conflictos, que es un grave
problema, el malestar, la agresión, la rescaza interacción que es aquí donde nos
damos cuenta que no presentan un interés minino de interactuar o convivir, y la inseguridad sobre todo, por lo cual
como orientadores debemos de saber desarrollar bien nuestro verdadero papel.
Algo que me llamo la atención fue que
existen diferentes personas encargadas de la investigación y de algunos casos
que observamos en la vida diaria pero son muy pocos quienes logran estar al
frente de cada situación y salir adelante.
“LOS
GRUPOS SON NIDOS DE CONOCIMIENTO EN LOS
QUE DEBEMOS DE ACTUAR”
